发展规划处（高教研究室）机构职责

一、处室职责

发展规划处（高教研究室）是对学校事业发展规划进行研究、论证、贯彻和协调、督办的综合部门，是学校政策咨询机构，主要职责是：  

一、围绕学校发展目标和中心工作，有针对性地组织开展调查研究，为学校改革与发展提供方案设计、政策建议或决策咨询。   

二、编制学校中长期发展规划，会同学校相关职能部门编制分规划，对学校中长期规划及分规划的执行和落实情况进行检查和评估，并就执行中存在的问题向学校领导提出相应的建议和对策。  

三、及时完成《高等教育学校(机构)统计报表》和学校《山东女子学院办学状态蓝皮书》，做好上报数据的审核工作。  

四、及时掌握国内外高等教育动态信息，编辑《高教动态》，供学校领导和有关部门决策参考。  

五、负责本部门的党风廉政建设和安全稳定保密工作。  

六、完成学校交办的其他工作。  

二、科室职责

（一）负责办公室的日常工作，与学校各职能部门进行联络沟通。  

（二）负责各类会议记录、会议纪要的撰写工作。  

（三）草拟各种通知、公告。  

（四）负责各种通知发放、材料收取工作。  

（五）协助领导编制财务预算，做好各项经费使用情况记录工作。  

（六）协助领导进行校内外研究项目的通知、申报及推荐工作。  

（七）负责落实举办各种学术交流活动的接待工作。  

（八）负责各类档案的整理、登记、归档、立卷工作。  

（九）完成领导交办的其他工作。  

三、处长分工

处长分工：全面负责发展规划处（高教研究室）工作，具体分管以下工作：  

（一）组织制定我校五年事业发展规划任务和指标的落实与管理方案。  

（二）监控检查、督办学校发展规划的运行，并负责任务指标落实过程中的指导、调度和督办。  

（三）协助校领导及有关部门进行管理体制和运行机制创新、学校重大改革方案等的研究。  

（四）对办学规模、质量、结构、效益宏观问题以及学校发展中的难点、热点问题进行调研，提出建议。  

（五）及时掌握和跟踪、研究国内外的高等教育发展动态，编发《高教动态》。  

（六）制定并不断充实完善本部门工作制度，创新工作机制。  

（七）主持制定本单位人员分工安排，落实岗位职责。  

（八）负责部门党建、纪检、思想政治教育、综合治理等工作。  

副处长分工：   

（一）掌握学校规划执行情况，准确把握各项计划指标，定期调研，分析效益，对落实情况及时总结、报告，提出调整建议、对策。  

（二）协助处长（主任）做好部门党建、纪检、思想政治教育、综合治理等工作。  

（三）及时掌握和跟踪国内外高等教育发展的前沿动态，编写《高教动态》。  

（四）对学校发展中的难点、热点问题进行调研。  

（五）进行高校改革发展的专题研究，加强理论铺垫，积累研究成果。  

（六）建立与国内外高校、高等教育研究单位的横向联系。