5月2日上午，学校任期目标管理工作协调会在第三会议室召开，校长盛国军主持会议并讲话，学校党委院长办公室、组织部、宣传部、人事处、教务处、科研处、财务处、学生处、国际交流处、科技产业处、发展规划处负责人参加会议。

盛校长指出，学校党委高度重视《山东女子学院任期目标管理实施方案》的制定，目标责任管理是学校科学管理的重要一环，既是基础性工作，又加强了学校的规范管理。经过前期的调研、论证、研讨，形成了《山东女子学院任期目标管理实施方案》初稿。考核范围包括四大块：教学院部、职能部门、处级干部、教职工考核。接下来，发展规划处将广泛征求二级院部及各职能部门的意见，方案初稿在五月份完善成熟。今后，还有更加细致具体的工作，任期目标管理考核工作小组要跟各单位、各部门和二级院部讨论制定细致的任务书，争取6月份签订任期目标任务书。

发展规划处介绍了《山东女子学院任期目标管理实施方案》，并就有关问题作了说明，参会人员就《山东女子学院任期目标管理实施方案》进行了研讨，并提出了许多建设性的意见。

（李娜）