指导公办高校完善党委（常委）会、校长办公会例会制度，制定出台加强公办高校院（系）级党组织建设的意见、向民办高校委派党委书记实施办法，加强高校党的建设，完善高校决策的民主性、科学性。

2016年6月底前完成意见和实施办法制定工作，12月底前高校完成制度建设工作，持续推进。

督促高校健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，建立完善对违反学术规范、学术道德行为的认定程序和办法。

2016年12月底前完成，持续完善。

督导公办高校建立和完善理事会，建立健全理事会制度；完善教职工代表大会制度和学生代表大会制度。

2016年12月底开展高校制度建设及执行情况检查，持续推进。

研究制定省属公办本科高等学校总会计师制度实施方案，配齐总会计师。

2016年6月底前完成方案制定工作,逐步配齐总会计师。

开展高校党委书记、校长同步审计，建立任前告知和任中审计制度，严格离任审计。

持续推进。

推动高校实施信息公开，加大招生考试、财务资产及收费管理等方面的信息公开力度。

2016年12月底前全省普通本科高校全面实行信息公开，持续推进。积极推进高职院校和民办院校实行信息公开。

严格省管高校回避制度，定期检查、核对领导干部回避制度执行情况。

2016年12月底前完成首次检查工作，每2年检查一次。

研究制定高校章程配套制度指导目录，指导高校完善以章程为核心的制度体系，完善执行与监督机制。

2016年6月底前完成目录制定工作，12月底前高校完成制度体系建设，持续推进。

研究制定山东省属公办高等学校人员控制总量备案制实施方案，全面实行人员控制总量备案管理。

2016年6月底前完成方案制定工作，持续推进。

研究调整山东省高等学校岗位设置结构比例标准，全面实行岗位设置及人员招聘备案制，全面推进高校职称制度改革；指导高校在绩效工资控制总量内，自主建立并完善以目标管理和目标考核为重点的绩效工资制度。

2016年6月底前修改并出台《山东省高等学校岗位设置结构比例指导标准》，持续推进。

实施专业设置负面清单制度，允许高校在限制性目录和预警目录外自主设置专业，有条件的高校自行设置经济社会发展急需的专业方向。

        持续推进。