10月6日，学校在第三会议室召开任期目标管理考核工作小组会议，发展规划处、组织部、宣传部、学生处、团委、人事处、教务处、教学质量监控与评估处、招生就业处、科研处、财务处、国际交流合作处、科技产业管理处、继续教育学院主要负责人参加会议。会议由副校长刘恩允主持。

发展规划处处长刘中文从学校巡视整改和“十四五”事业发展规划的要求方面介绍了任期目标管理实施方案和教学院部工作实绩考核实施细则修改的背景，并对相关修改内容作了简要说明，与会人员研究讨论了《山东女子学院任期目标管理实施方案》和《教学院部工作实绩考核实施细则》的修改方案。

刘恩允副校长提出两点要求，一是任期目标管理方案要把省教育厅分类考核、学校“十四五”事业发展规划、应用型本科高校建设的任务指标融入进去，将任务指标层层分解，全面调动各部门、单位及广大教职员工干事创业的积极性、主动性和创造性。二是在教学院部工作实绩考核实施细则的制定中，要处理好指标体系中总量、均量和存量、增量的关系，有效推进任期目标管理，落实好学校的“十四五”事业发展规划，提升学校核心竞争力和综合办学实力。